d·camp officehours?

d·camp officehours는 각 분야 최고 전문가 또는 선배창업자의 경험·지식·노하우 공유를 통해 

스타트업이 현재 겪고 있는 문제점과 향후 예상되는 어려움을 해결하는

역량과 인사이트를 얻을 수 있는 디캠프 대표 프로그램입니다.

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d·camp officehours (group) : 일잘러들만 알고 있는 커리어 성장을 위한 이야기

스타트업에서 일하고 있는 나, 커리어는 어떻게 성장시켜나갈까? 

 '내가 잘하고 있는 건가?' '내 커리어는 성장(발전) 하고 있는 건가?' 스타트업에서 일하는 주니어라면 누구나 하고 있거나 앞으로 하게 될 의문 중 하나일 것입니다. 매일 바쁜 업무 속에 정신없이 살고 있지만 뒤돌아보면 위와 같은 생각과 그러지 않고 있다는 두려움이 스스로를 얽매이게 할 때도 있죠. 때로는 이런 두려움, 불안감에 더 큰 기업을 다니는 친구들과 비교할 때도 있고 스스로에 대한 믿음이 약해지기도 합니다.

 어떻게 보면 경험이 적은 주니어 입장에서 이러한 생각은 당연합니다. 그러나 불안과 두려움 속에 빠져 컴포트 존(Comfort zone)에 머물러 있거나 그 누구도 정답을 내려줄 수 없는 문제에 '다른 곳에 분명히 정답이 있을 거야!'라는 마음에 더 큰 회사 혹은 다른 회사로 큰 이유 없이 옮겨 다니는 것은 도움이 되지 않습니다. 평생직장이라는 개념이 사라진 요즘, 커리어 성장을 위해서는 장기적인 시각으로 나에 대한 이해를 갖고 꾸준히 복리를 일으킬 수 있는 일들을 하나씩 적립해 나가야 합니다.

개발자들의 멘토이자 선생님으로서, 그리고 야후, 유데미 등 성공적인 커리어를 걸어본 선배로서, 몰로코, 블라인드 등 스타트업의 멘토로서 다양한 경험과 인사이트를 전해주는 그렙의 한기용 이사님과 함께 앞으로의 커리어에 대해 생각해 보고 성장하는 시간을 가져보세요!

 🚀'일잘러들만 알고 있는 커리어 성장을 위한 이야기'에서는 이런 이야기를 나눠요🚀

🤖 커리어 성장을 위한 올바른 방향성 (사다리 vs 정글)

🤖 나의 성장을 방해하는 N 가지 들 

🤖 성장을 위한 마인드 셋과 J커브 성장을 불러올 N 가지들 

이런 분들께 추천합니다!

📢 앞으로 쌓아갈 커리어 방향에 고민을 갖고 있는 스타트업 주니어

📢 복리적 성장을 불러올 수 있는 방법이 궁금한 스타트업 주니어

📢 일잘러가 되고 싶은 주니어 개발자

[연사소개 - 그렙 한기용 CTO] 

 컴퓨터 공학 석사 후 삼성전자에서 시작된 커리어가 친구덕에 실리콘밸리로 이어져 지난 28년간 13개의 다양한 스테이지의 회사를 다녔습니다 (창업, 대기업들, 다수의 스타트업들). 중간에 11개월 쉬어보기도 했고 본의 아니게 엔젤투자, 어드바이저, 컨설팅 등의 역할을 하면서 나만의 브랜드를 만들었습니다. 실패를 실패가 아닌 교훈으로 보는 긍정의 힘과 꾸준함이라는 복리의 힘을 믿습니다.

[한기용 멘토가 더 궁금하다면?]
- 27년차 실리콘밸리 개발자의 인생 이야기 [한기용] 1부 (유튜브 채널 'EO 이오')
- 급변하는 세상에서 커리어란? (유튜브 채널 "모두의 연구소")
- 좋은 커리어, 자신감에서 나온다 (매일경제) 
- 개발자 멘토가 말하는 개발자…"호기심 갖고 학습하는 습관 가져라"(지디넷코리아)

[한기용 멘토 주요 이력]

• 그렙 USA CTO (2022 - )
• 엔젤투자자/컨설턴트/어드바이저 (2016 - ):
• 엔젤투자: 굿타임, 차트메트릭, 셀렉트스타 등 10여개의 회사
• 한국 대기업 컨설팅: SK텔레콤, 현대카드, SK아카데미 등등
• 스타트업 어드바이저: 몰로코, 블라인드 등등 
• 유데미 시니어 디렉터 (2014 - 2018). 유데미는 2021년 10월 나스닥 상장
• 폴리보어 시니어 매니저 (2012 - 2014). 폴리보어는 2015년 야후에 인수됨
• 야후 엔지니어링 디렉터 (2004 - 2011)
• 삼성전자 엔지니어 (1995 - 2000)
• 서울대학교 컴퓨터공학과 학사/석사

[프로그램 개요]

관련문의는 디캠프 성장팀(growth@dcamp.kr / 02-2030-1105)으로 연락주세요.